לאחר ש-WB וג'יימס גאן ביטלו את איש הפלדה 2 של הנרי קאוויל להטבות מס, מנכ'ל האחים וורנר דיסקברי, דיוויד זסלב, מתקן את חוקי החברה לקבלת משכורת גדולה יותר

כולנו יודעים על המחדל שקרה באולפני DC כשג'יימס גאן ופיטר ספרן השתלטו עליהם. ההדחה של הנרי קאוויל מיקום DC הייתה פתאומית כמעט כמו חזרתו, שהייתה קצרת מועד. בזמן שזה קרה, האחים וורנר דיסקברי התמודדו עם בעיה נוספת - חוב.

החברה, טובעת בחובות, קיבלה מספר החלטות לצמצם עלויות והסרה וביטול של הנרי קאוויל של איש הפלדה 2 יכול להיות חלק מהם. כעת, נראה ש-Warner Bros. Discovery מפנה את תשומת ליבה ליצירת תזרים מזומנים חופשי לחברה ולהתגבר על החוב שלה. הודות לכך, WBD ביצעה כמה התאמות בחבילות התגמול שלה למנהלים הבכירים בחברה, כולל המנכ'ל דוד זסלב.

קרא גם: 'לא פלא שכריס נולאן עזב אותם': Warner Bros Discovery מתמודד עם שווי שוק יורד בחינם של 5.5 מיליארד דולר לאחר ביטול באטגירל ופרויקטים אחרים, הואשם במיעוטים ובהרחקת יוצרי סרטים מובילים

דיסקברי וורנר מסדרת את החוזה של דיוויד זסלב

קרא גם: לאחר שג'יימס גאן ביטל את SnyderVerse והעיף את הנרי קאוויל כסופרמן, על פי הדיווחים, האחים וורנר שילמו חובות של 7 מיליארד דולר

ה-Hollywood Reporter חשף לאחרונה ש-Warner Bros. Discovery מחפש ליצור 'תזרים מזומנים חופשי והפחתת עומס החוב שלו.' ל-WBD היה חוב עצום של 50 מיליארד דולר וכדי להתגבר על זה, תזרים מזומנים הוא הכרחי. כעת, בגלל השינוי הזה, המנהלים הבכירים של החברה יקבלו את חבילות התגמול שלהם ויקושרו למידת הביצועים של החברה מבחינת היעדים שהציבה לתזרים מזומנים חופשי.

יו'ר מועצת דיסקברי של האחים וורנר, סמואל א. די פיאצה ג'וניור, פרסם הצהרה ל'הוליווד ריפורטר' שבה נכתב:

'השינויים בתוכנית התגמול למנהלים של האחים Warner Discovery נועדו לתמרץ עוד יותר את עובדי החברה, כולל חברי צוות ההנהגה שלה ואחרים שמאמציהם קריטיים להשגת היעדים הפיננסיים המרכזיים בטווח הקרוב של הגדלת תזרים המזומנים החופשי והפחתת המינוף. מועצת המנהלים של WBD בטוחה שהתמריצים הנוספים הללו מציעים חבילה תחרותית יותר על רקע הטרנספורמציה המתמשכת בתעשייה ורוח נגדית כלכלית, וממצבת טוב יותר את החברה לקידום מניעי ליבה של ערך בעלי מניות'.

מכיוון שיחידות מניות מוגבלות לביצועים (PRSUs) לשנת 2023 הולכות להיות קשורות לתזרים מזומנים חופשי, דוד זסלב , שהיה אמור בתחילה לקבל PRSU של 12 מיליון דולר, יכול להיות זכאי להכפיל את הסכום. עם זאת, זה יקרה רק אם WBD יצליח להצליח לבצע ביצועים נפלאים ולעלות מעבר ליעד שהוקם. זסלב זכאי גם ל-PRSU נוסף בסך 11.5 מיליון דולר אשר יהיה צמוד גם הוא לתזרים מזומנים חופשי ובדומה יהיה זכאי להכפלה.

בעבר אמר זסלב לבכירים לחזור אליו עם תוכנית אסטרטגית ליחידותיהם, שלדבריו יש לדאוג לה כאילו היו העסקים המשפחתיים שלהם. הוא גם הורה להם להתחיל מאפס ולתעדף תזרים מזומנים חופשי.

קרא גם: 'לעיתים קרובות אתה יכול להרוויח פי 2 עד 3 מסכום הכסף': האחים וורנר מאתחלים לכאורה את הארי פוטר מכיוון שהם רוצים לחלוב כמה שיותר זיכיונות

בריכה נפרדת למנהלי האחים וורנר דיסקברי

אם תשאיר את המנכ'ל בצד, WBD תפריד קופה של 27 מיליון דולר ב-PRSUs. כל זה אמור לעבור לעובדים ולמנהלים האחרים של ענקית הבידור, כאשר מנהל ההכנסות והאסטרטגיה הראשי, ברוס קמפבל, מקבל סך של 2 מיליון דולר ב-PRSUs. כך גם לגבי סמנכ'ל הכספים של החברה וכן לגבי ראש הסטרימינג והמשחקים העולמיים. מנהלים בכירים אחרים יבטיחו PRSU של 1.5 מיליון דולר או מיליון דולר.

מלבד זאת, יופרש מאגר של 15 מיליון דולר, שוב, לעובדים אחרים. החברה הצהירה כי הסיר הזה יהיה 'להכיר בעובדים אחרים ברחבי הארגון, שהשימור והמאמצים שלהם חשובים גם להצלחת היוזמות שלנו ביחס לתזרים מזומנים חופשי והפחתת מינוף.'

זסלב אמר לאנליסטים שאמנם 2022 הייתה השנה לה 'ארגון מחדש,' 2023 הולכת להיות שנה של 'בִּניָן.' הוא הוסיף שאמנם זו רק ההתחלה והדרך עוד ארוכה, כל אחד בחברה עושה כמיטב יכולתם להגדיל את תזרים המזומנים החופשי וכן להפחית את החוב של ענקית הבידור. רק הזמן יגיד אם התוכניות יצליחו בסופו של דבר לשיפור של WBD.

מָקוֹר: הוליווד ריפורטר