מפתחי יוביסופט כועסים על הבטחות שבורות
כולנו יודעים שהעולם נמצא במשבר פיננסי בנקודת זמן זו, ואפילו מפתחי משחקי וידאו מובילים כמו יוביסופט מונטריאול נאלצו לקצץ, אבל האם ייתכן ש-Ubisoft מונטריאול בוחנת לאבד יותר מהצוות שלהם? אותו צוות שעזר ליצור כותרים נהדרים כגון Assassin's Creed, The Division של טום קלנסי, נסיך הפרסי, ועוד רבים?
האם יוביסופט מונטריאול גורמת לעובדים לעזוב בכוונה?
ל-4,000 העובדים של יוביסופט מונטריאול נאמר שהם חייבים לחזור למשרדים במיל אנד של מונטריאול לראשונה מזה שלוש שנים. רבים מאותם 4,000 עובדים אינם מרוצים, שכן בשלוש השנים האחרונות הם עובדים מהבית, ונאמר להם שעבודה מהבית תהיה קבועה. ישנם מקרים שבהם חברי הצוות עשו בחירות בחיים על סמך הידע של עתיד לעבוד מהבית, כמו רכישת בתים הרחק מאזור מונטריאול, מה שברור שלא תורם להסדרים החדשים. להלן הצהרה מאת Ubisoft Montreal בנושא.
'כמו חברות רבות בתחום הבידור והטכנולוגיה, אנו מבקשים מהקולגות שלנו לחזור למשרד לרגעי מפתח שזוהו על ידי כל צוות. אנו משוכנעים שהסינרגיה, הדיונים האישיים, האיטרציות המהירות ותחושת השייכות שמתרחשת יותר באופן אישי יעזרו לנו להיות יעילים וזריזים יותר יחד, ולהשיג את היעדים העסקיים שלנו'.
למרות שלא הוכחו, היו ספקולציות של אנשי כוח העבודה שסבורים שהמנהלים הופכים את החזרה למשרד לחובה כדי להגביר את האנשים שבחרו להתרחק או לא מרוצים מהחזרה למשרדים מסיבות כמו כמו קבלת שיחות במשרד פתוח ורועש, עלויות תחבורה ומחסור בציוד נדרש מסוים, כדי שיוכלו לדחוף אנשים לעזוב במקום לפטר אותם כדי לעזור לבלום תקציבים ולא לשלם פיצויים.
וידאו של Fandomwireמה יוביסופט מונטריאול עושה בנידון?
לדברי הצוות, הם נדרשים לעבוד יומיים בשבוע במשרדים, אך המעסיק אמר כי 'הדרישה היא חובה עבור כל העובדים, כאשר פטורים ניתנים רק לעובדים בעלי צרכים מפורשים לאחר שנבדקו כל הפתרונות האחרים'. זה עורר זעם מכיוון שהעובדים טוענים שאתה צריך לקפוץ בין חישוקים כדי שזה יהיה צורך מפורש. עובדים רבים טוענים שביקשו פריטים כמו שולחנות כתיבה וציוד משרדי אחר שהם השתמשו בהם במשרדים הביתיים שלהם, ללא הצלחה.
קָשׁוּר: Xbox ו-PlayStation דוחים את המשחק של Ubisoft ומאלצים את הצוות שלה לחזור ללוח השרטוטים
יתרה מכך, זה מוביל לכך שאנשי צוות טוענים שחברי ההנהלה הגבוהים יותר האצילו אחריות להנהלת הביניים, אשר אינה מסוגלת להתמודד עם המספר הרב של הבעיות יחד עם הכעס מצד הצוות.
מה אתה חושב? האם העובדים צריכים לכעוס? האם לדעתך יוביסופט מונטריאול צריכה לעשות יותר למען העובדים שלה? אנא ספר לנו בתגובות.
עקבו אחרינו לסיקור בידור נוסף בנושא פייסבוק , טוויטר , אינסטגרם , ו יוטיוב.
