הבנת הבוס שלך לפי מזלות

סביבת העבודה יכולה לעתים קרובות להפוך למאתגרת מאוד ולאופן שבו הבוס שלך מתנהג כדי לקדם את הסביבה הזו יש השפעה עצומה על כוח העבודה הכולל. לפעמים זה משפיע גם על הפרודוקטיביות הכללית שלהם.

להלן מספר דרכים שבהן ניתן ליישר את סגנון הניהול של המנהיג עם המזלות המתאימים. התכונות המתאימות יכולות להשתנות בהתאם.

1. טלה (21 במרץ - 20 באפריל)

יתרונות: מעורר השראה, פורץ דרך, דינמי

חסרונות: לא מקשיבים, לחוץ, לא מודע

סגנון ניהול: עימות, מפקד, בוטה

טלה ידועים כמנהיגים טבעיים. זה לא יוצא כהפתעה כאשר בוס מזל טלה מספק כיוון ברור להתקדמות שהקבוצה אמורה לקחת. הם מפורשים, ברורים ותובעניים. הם תמיד מדברים לעניין ודורשים כל גרם של נחישות ומחויבות לוהטת מהעובדים שלהם. הבוס של מזל טלה מאוד נוח בתפקידים שלהם. זו הסיבה שהם מעדיפים לקבל החלטות ולראות אותן מיושמות.

2. מזל שור (21 באפריל עד 21 במאי)

יתרונות: יציב, קשוב, זהיר

חסרונות: שתלטן, לא גמיש, חסר רגישות

סגנון ניהול: מודאג, מלמד, מפורש

מַזַל שׁוֹר האישיות נחשבת לשלטנית מאוד. עם זאת, כשהוא בוס אמיתי, מזל שור מעדיף להישאר מאחורי הקלעים ולתת לדברים להתנהל מעצמם בצורה חלקה. הם מוציאים את הזמן ואת הטרחה לרשום כל דבר שהם מצפים מהעובדים שלהם ותגיד להם איך להתקדם. יש מעט מאוד חוקים וכללים אבל אלה שאומצו חקוקים באבן עבורם.

• מה אומר שלט הכוכבים שלך על סגנון הקריירה שלך?

3. מזל תאומים (22 במאי עד 21 ביוני)

יתרונות: תוסס, תקשורתי, מעניין

חסרונות: מוסחת, שטחית, עצבנית

סגנון ניהול: קדימה, מסתגל, הגיוני

רוב מַזַל תְאוּמִים נוח להם להחזיק במקום שבו הם צריכים לתת פקודות. הם נהנים להיות חלק מצוות ולהשתתף בעבודת צוות. הם אולי לא נולדים מנהיגים, אבל הם אוהבים לאסוף חוויות. למרות שהם אוהבים להאציל סמכויות לתפוקה גבוהה יותר, הם מעדיפים לקבל את ההחלטות הסופיות בעצמם.

4. סרטן (22 ביוני עד 22 ביולי)

יתרונות: קליל, קל והרמוני

חסרונות: תובעני מדי, מצפה, מיוחד

סגנון ניהול: משכנע, מרגיש ואמפתי

זו תהיה טעות לזלזל בבוס סרטן. הם מאוד מיוחדים לגבי הדברים שהם רוצים שיעשו ויכולים להפוך לתובעניים מאוד. העובדים יכולים להרגיש זאת גם כאשר הדרישות המוצעות הן בצורה מאוד נמוכה. מחלת הסרטן הבוסים רוצים שהכל יתנהל בצורה חלקה מאוד.

5. ליאו (23 ביולי עד 23 באוגוסט)

יתרונות: הוגן, גאה, מפקד

חסרונות: אגואיסט, תאב כוח, מרוכז בעצמו

סגנון ניהול: ידידותי, פתוח, נדיב

מזל אריה נולדים מנהיגים. הם פורחים בתפקידים העליונים בחברה. הם מנסים להיות חסרי פניות והוגנות ככל האפשר. לעתים קרובות הם מצליחים לעשות זאת כל עוד תפקידם אינו מאוים או סמכותם אינה מוטלת בספק. הם רואים עצמם כנציגים של כל העובדים תחתיהם ומנסים לתת להם את המשכורות, תנאי העבודה וההטבות הראויים. בני מזל אריה מתגאים גם בעבודתם.

6. בתולה (24 באוגוסט עד 22 בספטמבר)

יתרונות: פרגמטי, מציאותי, ענייני

חסרונות: לא מגיב, לא סימפטי, קר

סגנון ניהול: מילולי, תמציתי, חסכוני

מַזַל בְּתוּלָה הם הפרגמטיסטים הכלליים והריאליסטים המהימנים. לפעמים הרעיונות והכוונות מאחורי פעולות העובדים לא חשובות להם כמו התוצאות. לעובדות יש תפקיד גדול בחשיבה ובניהול שלהן. אין הרבה מה להרוויח בלעורר את אהדתם שכן הם נשלטים בהיגיון ובראיות. הם מעריכים את הזמן שלהם מאוד.

7. מאזניים (23 בספטמבר-22 באוקטובר)

יתרונות: פופולרי, כריזמטי, חביב

חסרונות: מתנשא, נזקק, מביס את עצמו

סגנון ניהול: נעים, מקסים, מגנטי

הם מכוונים לפופולריות גבוהה, ו מזל מאזניים הבוסים מתמקדים בהערכה רבה בסביבת העבודה. זה לעתים קרובות מערער את המאמצים שלהם, כמו גם שהם עשויים להתמקד יותר בסיפוק שלהם. הניסיונות שלהם ליצור חברות מצליחות הם לרוב נגד האויבים הגדולים ביותר. האויבים האלה הם האני שלהם.

8. מזל עקרב (23 באוקטובר עד 21 בנובמבר)

יתרונות: מכוון היטב, מגן, חזק

חסרונות: לא גמיש, לא סלחן וקשוח

סגנון ניהול: רציני, נהיגה קשה, דומיננטי

מַזָל עַקרָב הבוסים הם אנשים רציניים מאוד. הם מסורים מאוד להצלחת החברה. הם מציבים ציפיות וסטנדרטים גבוהים מאוד לעובדים שלהם. בסופו של דבר, הם מצפים מהם לתת את המיטב מדי יום. הם לא מצפים לתירוצים עלובים לעבודה פתטית, מכיוון שהם מעדיפים הודאה גלויה בכישלון. הם חזקים ודומיננטיים במוסר העבודה שלהם ואינם סובלים כלל שסמכותם מוטלת בספק.

9. קשת (22 בנובמבר עד 21 בדצמבר)

יתרונות: אינטואיטיבי, כוחני, מהיר

חסרונות: לא תקשורתי, לא ברור, לא סימפטי

סגנון ניהול: עצמאי, אינדיבידואליסטי, אימפולסיבי

מַזַל קַשָׁת לא תמיד מתאימים לתפקידם כבוס עקב מידת תלות גבוהה יותר. לעתים קרובות הם ידועים כאדם ספונטני שמקשה מאוד על העובדים שלהם לעמוד בקצב שלהם. הם מתקשים לתקשר בצורה יעילה ורוצים שמעשיהם ידברו בעד עצמם. הם שחקנים בודדים במקרה הטוב.

10. מזל גדי (22 בדצמבר-20 בינואר)

יתרונות: דומיננטי, נחוש, בטוח בעצמו

חסרונות: חסר רגישות, חסר תשומת לב, עקשן

סגנון ניהול: סמכותי, מפקד, תקיף

מַזַל גְדִי יש להם אישיות מאוד דומיננטית אז בתור בוס, הם מצפים שיציית להם ללא עוררין. אין סיכוי שהם יתנו למישהו אחר לערער את סמכותם הסופית. הם לא בהכרח רעבים להתקדמות, אבל הם מעדיפים להיתלות בעמדת הכוח כל עוד הם יכולים.

11. מזל דלי (21 בינואר-19 בפברואר)

יתרונות: מהיר, בהיר, פתוח

חסרונות: חסר סבלנות, לא יציב, חמקמק

סגנון ניהול: מיידי, בלתי צפוי, בלתי ניתן לשליטה

יש מעט מאוד מזל דלי בוסים כי מזל דלי לא בהכרח מעדיף להיות כזה. יש להם התנהגות לא יציבה ואימפולסיבית שמובילה לחוסר עניין כללי להחזיק בסמכות על אחרים. עם זאת, כיף לעבוד איתם, והם מתייחסים לעובדים שלהם בנדיבות.

12. דגים (20 בפברואר-20 במרץ)

יתרונות: אמיד, זורם, אמפתי

חסרונות: מניפולציה קלה, רגישות יתר, מגוננת יתר על המידה

סגנון ניהול: נינוח, מסתגל, משפיע

מַזַל דָגִים נחשבים גרועים בניהול כספים. ידוע שהם רגועים ומאוד חסרי החלטיות בכל הנוגע לניהול העסק. לפעמים יצירה יכולה להיות בוס מצוין מכיוון שהם מגנים על שלמות החברה וכל העובדים שעובדים עבורם.